A、設(shè)備開動(dòng)時(shí)間或工作日
B、單位產(chǎn)品
C、統(tǒng)計(jì)資料或?qū)嶋H耗用量
D、主要原材料消耗量的一定比例
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A、單位產(chǎn)品
B、主要原材料消耗量的一定比例
C、設(shè)備開動(dòng)時(shí)間或工作日
D、統(tǒng)計(jì)資料或?qū)嶋H耗用量
A、原材料
B、使用方法
C、來源
D、用途
A、不變定額
B、計(jì)劃定額
C、現(xiàn)行定額
D、設(shè)計(jì)定額
A、計(jì)劃定額
B、單項(xiàng)定額
C、行業(yè)定額
D、企業(yè)定額
A、綜合程度
B、用途
C、使用范圍
D、經(jīng)驗(yàn)
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班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
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“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。