我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。