通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

人事檔案工作的基本原則是什么？

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。

經(jīng)濟法自身特性有哪些？

處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些？

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。