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A、該員工的行為既違反了合同約定的保密條款，又違反了法律關(guān)于保守商業(yè)秘密的規(guī)定
B、權(quán)利人可在違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任之間選擇，是一種責(zé)任競合的問題
C、如果當(dāng)事人選擇違約之訴，則應(yīng)當(dāng)考慮是否由當(dāng)事人先適用勞動仲裁程序
D、如果當(dāng)事人選擇侵權(quán)之訴，則應(yīng)當(dāng)審查合同中的保密條款是否屬于法定商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

A、通過完備條款讓投機(jī)者三思而后行，盡可能促使合同相對方按約而行
B、一旦發(fā)生糾紛，最大程度地維護(hù)我方的經(jīng)濟(jì)利益
C、規(guī)范合同管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)
D、有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止知識產(chǎn)權(quán)受損