統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔(dān)過重。

標志可分為特征標志和數(shù)量標志。

企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。