單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估行為導(dǎo)向的主觀評(píng)估方法有哪些()
A.排序法、交替排列法、配對(duì)比較法
B.排序法、交替排列法、硬性分布法
C.排序法、配對(duì)比較法、硬性分布法
D.排序法、交替排列法、配對(duì)比較法、硬性分布法
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1.單項(xiàng)選擇題常用的績(jī)效評(píng)估方法是()
A.行為導(dǎo)向型的評(píng)估方法和效益導(dǎo)向評(píng)估方法
B.行為導(dǎo)向型的評(píng)估方法和結(jié)果導(dǎo)向型的評(píng)估方法
C.效益導(dǎo)向型的評(píng)估方法和結(jié)果導(dǎo)向型的評(píng)估方法
D.三種都是
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的五階段一環(huán)()
A.績(jī)效運(yùn)作
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效評(píng)估
D.績(jī)效總結(jié)
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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