A、津貼
B、獎金
C、工資
D、補(bǔ)貼
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A、管理目標(biāo)
B、成本目標(biāo)
C、管理控制
D、成本控制
A、有機(jī)組成
B、基礎(chǔ)組成
C、有機(jī)分解
D、基礎(chǔ)分解
A、預(yù)測性
B、防范性
C、預(yù)備性
D、預(yù)防性
A、消耗
B、成本
C、支出
D、損耗
A、核算和研究
B、計(jì)算和研究
C、核算和分析
D、計(jì)算和分析
最新試題
在編制統(tǒng)計(jì)報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
一個會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
統(tǒng)計(jì)報表是一種調(diào)查方式。
基層單位在填報統(tǒng)計(jì)報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。