卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）

卷煙市場監(jiān)管體系評價主要以“我”為主進行評價，借助若干細化的體系指標對卷煙市場狀況進行科學評判。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應當由煙草專賣行政主管部門責令改正。（）

培訓項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關形式應當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）

結(jié)合煙草零售市場準入，行政審批制度改革的影響主要是地方政府推動的行政審批模式的調(diào)整。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應該以事中事后監(jiān)管為主，但同時也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）

市場管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計算時，實際完成數(shù)必須在指標的內(nèi)容、范圍、計算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準確。（）

職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）