A.觀察法 B.測試法 C.情境模擬測試法 D.時間序列法 E.競爭五要素分析法
A.企業(yè)可以采取開放式的管理方式 B.嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度 C.監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo) D.從多個角度監(jiān)督檢查培訓(xùn)制度的落實情況 E.要貫穿于培訓(xùn)體系的各個環(huán)節(jié)之中
A.對工作表現(xiàn)差的員工是一種“激勵” B.對組織中其他的員工起到警示和告誡的作用 C.有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機制 D.可以起到“懲一儆百”的作用 E.必然會使員工的工作滿意度急劇下降