A.培訓(xùn)項(xiàng)目的確定 B.培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā) C.任務(wù)分析 D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
A.3 B.6 C.8 D.9
A.該模型以未來(lái)需求為基點(diǎn) B.該模型能充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效結(jié)合,為組織與個(gè)人發(fā)展準(zhǔn)備一個(gè)結(jié)合點(diǎn) C.該模型適用于未來(lái)需要中層管理與技術(shù)人才的企業(yè) D.使用該模型,企業(yè)存在與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)