多項選擇題下列選項中,屬于按照勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的層次劃分的有()。
A.基礎(chǔ)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.管理類勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
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1.多項選擇題有效的信息反饋應(yīng)具有的特征為()。
A.針對性
B.及時性
C.真實性
D.主動性
E.適應(yīng)性
2.多項選擇題根據(jù)津貼的性質(zhì),可以把津貼分為()。
A.崗位性津貼
B.地區(qū)性津貼
C.保證生活性津貼
D.健康津貼
E.疾病津貼
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績效申訴流程開始后,原評估流程自動中止,在申訴期間暫停薪酬的調(diào)整。
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績效面談一般會占用較長時間,因此主管需要提前安排好被評估者的工作。
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確定招聘需求是制訂招聘計劃的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要前提,企業(yè)只有明確了用人需求才能制訂有效的招聘計劃。
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不同績效評估主體的評估中,上級評估的優(yōu)點是評估結(jié)果與獎懲等相結(jié)合,上級可以有機會與下級更好地溝通,了解下級的需求和想法。
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