多項選擇題企業(yè)實行崗位薪酬體系,應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求包括()。
A、薪酬水平較高
B、組織富有靈活性
C、工作對象比較固定
D、崗位說明書清楚明晰
E、組織環(huán)境比較穩(wěn)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題()屬于日常薪酬管理工作。
A、開展薪酬的市場調(diào)查
B、制定年度員工薪酬激勵計劃
C、調(diào)查了解各類員工薪酬狀況
D、進(jìn)行員工薪酬水平長期預(yù)測
E、報告期內(nèi)對人工成本進(jìn)行核算
2.多項選擇題()屬于外部薪酬。
A、基本工資
B、績效工資
C、社會保險
D、晉升機(jī)會
E、額外津貼

最新試題
培訓(xùn)需求調(diào)查既可以由企業(yè)高層管理者、培訓(xùn)主管等發(fā)起,也可以采用部門自我申報等形式。
題型:判斷題
內(nèi)部評估者的優(yōu)勢在于對評估過程中遇到的技術(shù)難題有較強(qiáng)的處理能力。
題型:判斷題
崗位評價是管理者的意志體現(xiàn),管理者的意見決定了崗位評價的結(jié)果。
題型:判斷題
績效評估結(jié)果的全局性調(diào)整,只有在申訴處理會議正式?jīng)Q議通過后,才可以慎重進(jìn)行。
題型:判斷題
價值觀是人對客觀事物需求表現(xiàn)出來的評價,包括人生的基本價值取向和個人對具體活動或事物的有用性、重要性、價值的判斷。
題型:判斷題