A、成本收益基準(zhǔn)法 B、勞動分配率基準(zhǔn)法 C、銷售凈額基準(zhǔn)法 D、損益分歧點基準(zhǔn)法
A、工資 B、獎勵 C、津貼 D、福利
A.它按一定百分比,將考評者強制分配到好中差等多個類別 B.類別一般是五類,從最優(yōu)到最差的具體百分比可根據(jù)需要確定 C.它能比較員工差別,并在診斷績效問題時提供準(zhǔn)確可靠的信息 D.可避免考評者過分嚴(yán)厲或者過分寬容的情況發(fā)生,客服平均主義