單項(xiàng)選擇題

促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”的人性假設(shè)理論是（）。

A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，其中最低層次的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.感情和歸屬需要
D.地位和收入尊重需要

單項(xiàng)選擇題

以下描述體現(xiàn)人力資源管理將更注重以人為本的是（）。

A.人力資源管理部門要圍繞開發(fā)員工能力、調(diào)動(dòng)員工積極性等方面來(lái)開展好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值的最大化
B.人才可以憑借其所擁有的人才資本擁有產(chǎn)權(quán)
C.人才本土化戰(zhàn)略日益為更多的跨國(guó)公司所青睞
D.人力資本、人才資本成為計(jì)酬的主導(dǎo)因素

促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”的人性假設(shè)理論是（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，其中最低層次的需要是（）。

以下描述體現(xiàn)人力資源管理將更注重以人為本的是（）。

促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”的人性假設(shè)理論是（）。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，其中最低層次的需要是（）。

以下描述體現(xiàn)人力資源管理將更注重以人為本的是（）。