單項(xiàng)選擇題

根據(jù)雙因素理論，下列可激勵(lì)員工的因素是（）。

A.工資、成就、公司的政策、責(zé)任
B.晉升、工作條件、良好的工作關(guān)系
C.成就，承認(rèn)、良好的人際關(guān)系和成長(zhǎng)
D.工作本身、成長(zhǎng)、成就和責(zé)任

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俗話(huà)說(shuō)“饑寒起盜心”，但古人云“廉者不受嗟來(lái)之食，志士不飲盜泉之水”，根據(jù)激勵(lì)機(jī)制的有關(guān)原理，以下哪一項(xiàng)對(duì)這一俗語(yǔ)、格言所做的解釋比較恰當(dāng)（）。

A.此俗語(yǔ)體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論，而格言與馬斯洛的需求層次理論相侼
B.此俗語(yǔ)、格言均符合馬斯洛的需求層次理論，只不過(guò)需求層次不同
C.此俗語(yǔ)符合馬斯洛的需求層次理論，而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.此俗語(yǔ)符合期望理論，格言符合需求層次理論

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同方面，一般可以把激勵(lì)理論分為（）。

A.X理論和Y理論
B.需要層次論、雙因素理論和后天需要理論
C.公平理論和期望理論
D.激勵(lì)的內(nèi)容理論、激勵(lì)的過(guò)程理論和激勵(lì)的強(qiáng)化理論

根據(jù)雙因素理論，下列可激勵(lì)員工的因素是（）。

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根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同方面，一般可以把激勵(lì)理論分為（）。

根據(jù)雙因素理論，下列可激勵(lì)員工的因素是（）。

根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同方面，一般可以把激勵(lì)理論分為（）。