機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。

下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。

整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。

公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。

統(tǒng)一籌劃安排工作進(jìn)程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測是（）。

“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種（）。

機關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）。