A.主動(dòng)改正錯(cuò)誤或者情節(jié)輕微的
B.因上級(jí)所作的決定導(dǎo)致產(chǎn)生質(zhì)量問題，審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人對(duì)此表示過不同意見并有記錄的
C.相關(guān)權(quán)威部門鑒定結(jié)論錯(cuò)誤直接導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題的
D.因被審計(jì)單位及有關(guān)責(zé)任人員隱瞞、拒不提供、拖延提供相關(guān)資料或提供不真實(shí)的資料，而非審計(jì)人員主觀因素造成質(zhì)量問題的
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A.相關(guān)權(quán)威部門鑒定結(jié)論錯(cuò)誤直接導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題的
B.故意隱瞞重大審計(jì)事項(xiàng)的
C.玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的
D.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究工作設(shè)置障礙，拒不改正的
A.誡勉談話
B.責(zé)令書面檢查
C.通報(bào)批評(píng)
D.行政警告
A.按規(guī)定應(yīng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法事項(xiàng)（或人員）進(jìn)行處理或移送處理而未執(zhí)行的
B.審計(jì)實(shí)施方案的編制、調(diào)整中，由于方案編制、調(diào)整不當(dāng)，成重大違規(guī)問題應(yīng)查出而未能查出的
C.審計(jì)報(bào)告的事實(shí)和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告中相關(guān)事項(xiàng)的原因分析和審計(jì)建議嚴(yán)重失當(dāng)?shù)?br />
D.相關(guān)權(quán)威部門鑒定結(jié)論錯(cuò)誤直接導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題的
A.審計(jì)反饋
B.審計(jì)移送
C.審計(jì)決定
D.審計(jì)談話
A.審計(jì)人員
B.復(fù)核人員
C.審計(jì)主審
D.審計(jì)組組長
最新試題
審計(jì)查詢單可以作為書面證據(jù)，應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
信息科技外部審計(jì)保密管理工作應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
下列屬于證明類文件材料的有（）。
內(nèi)部審計(jì)部門在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門報(bào)告。
非現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施流程有哪些（）。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，被審計(jì)對(duì)象必須按載明的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書面報(bào)派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。（）。
審計(jì)事實(shí)確認(rèn)書在經(jīng)過（）簽名確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)一編號(hào)后交給被審計(jì)單位簽章確認(rèn)后及時(shí)收回。
審計(jì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好審計(jì)委員會(huì)決策的前期準(zhǔn)備工作，需要提供哪些方面的書面資料。（）。