多項(xiàng)選擇題審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)充分適當(dāng)、定性依據(jù)準(zhǔn)確、審計(jì)結(jié)論恰當(dāng)。對查明的問題應(yīng)作出工作記錄單,審計(jì)工作記錄單必須有()。

A.被審計(jì)單位意見
B.被審計(jì)單位簽字
C.被審計(jì)單位蓋章
D.以上都對


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1.多項(xiàng)選擇題審計(jì)人員對審計(jì)實(shí)施方案確定的審計(jì)事項(xiàng),均應(yīng)編制審計(jì)工作底稿,審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容()。

A.審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)事項(xiàng)名稱
B.審計(jì)過程、審計(jì)結(jié)論及定性依據(jù)
C.審計(jì)人員姓名、編制日期、復(fù)核人員姓名、復(fù)核意見、復(fù)核日期
D.索引號、所附審計(jì)證據(jù)的數(shù)量及清單

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些人應(yīng)當(dāng)對審計(jì)人員收集審計(jì)證據(jù)工作進(jìn)行督導(dǎo),并對審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審核()。

A.主審人
B.審計(jì)組組長
C.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人
D.分管領(lǐng)導(dǎo)

4.多項(xiàng)選擇題被審計(jì)人員及其所在單位,應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)通知書的要求,及時(shí)向?qū)徲?jì)組提供與被審計(jì)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的資料,具體包括()。

A.被審計(jì)人員任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支相關(guān)資料和執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況
B.工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、考核指標(biāo)下達(dá)及其考核結(jié)果、內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)檔案等資料
C.相關(guān)監(jiān)督管理部門的檢查報(bào)告、內(nèi)部與外部審計(jì)結(jié)果及其相關(guān)資料
D.被審計(jì)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的述職報(bào)告和重大事項(xiàng)的處理情況

5.多項(xiàng)選擇題審計(jì)部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng),組成審計(jì)組,審計(jì)組由以下人員組成()。

A.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人
B.審計(jì)組組長
C.主審人
D.審計(jì)組成員

最新試題

下列屬于審計(jì)告知單主要內(nèi)容的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

被審計(jì)單位有下列情形之一的,予以通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的,建議撤換責(zé)任人員;可對單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,對責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。()。

題型:多項(xiàng)選擇題

審計(jì)通報(bào)的形式有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

各行社應(yīng)審核外審機(jī)構(gòu)和人員的相關(guān)資質(zhì),包括()等,對相關(guān)資料復(fù)印備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于證明類文件材料的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

信息科技審計(jì)主要是對()等方面進(jìn)行審計(jì)。

題型:多項(xiàng)選擇題

被審計(jì)單位有下列情形之一的,建議撤換責(zé)任人員、對責(zé)任人員予以行政處分,性質(zhì)特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理,并可對單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,對責(zé)任人給予3000元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列審計(jì)檔案內(nèi)的每份材料的排列規(guī)則,說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的,應(yīng)從重處理。()。

題型:多項(xiàng)選擇題

計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則()。

題型:多項(xiàng)選擇題