(一)目標性原則 (二)層次性原則 (三)協(xié)調(diào)性原則 (四)整體性原則 (五)能動性原則 (六)封閉性原則
內(nèi)涵是:人們在職、責、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。所以,組織結(jié)構(gòu)又簡稱為權(quán)責結(jié)構(gòu)。