A.重要性分析
B.局限性分析
C.相關(guān)性分析
D.合理性分析
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A.審計(jì)抽樣方法
B.比較分析法
C.數(shù)量分析法
D.成本效益（效果）分析法
A.可靠性
B.客觀性
C.可比性
D.獨(dú)立性
A.管理缺陷
B.技術(shù)缺陷
C.運(yùn)行缺陷
D.控制缺陷
A.上年度審計(jì)報(bào)告
B.審計(jì)計(jì)劃
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.控制測(cè)試
A.控制的有效性會(huì)受到?jīng)Q策過(guò)程中人為判斷的影響
B.管理人員可能會(huì)濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部控制上
C.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施需要考慮成本與效益
D.內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證
最新試題
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，可以免予處理。（）。
審計(jì)事實(shí)確認(rèn)書在經(jīng)過(guò)（）簽名確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)一編號(hào)后交給被審計(jì)單位簽章確認(rèn)后及時(shí)收回。
審計(jì)通報(bào)的形式有（）。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)從重處理。（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，建議撤換責(zé)任人員、對(duì)責(zé)任人員予以行政處分，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予3000元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰（）。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
審計(jì)組派出機(jī)構(gòu)審計(jì)部門在權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告中被審計(jì)單位違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì)、數(shù)量、風(fēng)險(xiǎn)程度和整改情況等，做（）等不同處理方式。
審計(jì)證據(jù)是用以證明審計(jì)事項(xiàng)、支持審計(jì)結(jié)論、意見和建議的各種事實(shí)依據(jù)，主要包括（）等。
審計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)實(shí)施流程有哪些（）。
信息科技審計(jì)主要是對(duì)（）等方面進(jìn)行審計(jì)。