單項選擇題差異化創(chuàng)新屬于()
A、競爭驅(qū)動創(chuàng)新
B、技術推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
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1.單項選擇題()屬于分析培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化的組織層級的影影響因素。
A、工作環(huán)境
B、培調(diào)能力
C、實踐機會
D、知識管理
2.單項選擇題在企業(yè)大學的組織結(jié)構(gòu)中,()承擔了變革領導者的角色。
A、企業(yè)大學校長
B、教學研究部
C、培調(diào)規(guī)劃部
D、企業(yè)首席學習官
3.單項選擇題()將培訓分為離散階段、整合階段和聚焦階段。
A.咨詢式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
4.單項選擇題()屬于培訓的內(nèi)在風險。
A.培訓收益風險
B.培訓后人才流失風險
C.培訓技術風險
D.專業(yè)技術保密難度增大風險
5.單項選擇題ISO10015關注的焦點是()
A、人
B、課程
C、費用
D、培訓效果
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績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
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案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
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員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題