A、實(shí)際工資率是原來(lái)的兩倍
B、實(shí)際工資率上升，但不是原來(lái)的兩倍
C、實(shí)際工資率不變
D、實(shí)際工資率下降
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A、實(shí)現(xiàn)資金獲取成本的最小化
B、創(chuàng)造流動(dòng)性
C、分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)
D、創(chuàng)造法定準(zhǔn)備金率
A、上升、增加
B、上升、減少
C、下降、增加
D、下降、減少
A、增加、增加
B、增加、不變
C、減少、不變
D、減少、減少
A、在大蕭條時(shí)期
B、在最近的經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期
C、在1974～1975年的經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期
D、在20世紀(jì)90年代的大多數(shù)年份
A、凈稅收減去政府在產(chǎn)品和服務(wù)上的支出
B、政府對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的支出減去投資
C、消費(fèi)支出減去凈稅收
D、以上選項(xiàng)都不正確
最新試題
用衰退降低通貨膨脹，這是針對(duì)哪種類型的通貨膨脹的政策（）
在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）
由于經(jīng)營(yíng)失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來(lái)的替代效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)，收入效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)。
下列說(shuō)法中哪一個(gè)不是經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)（）
個(gè)人的儲(chǔ)蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因?yàn)椋ǎ?/p>
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）