職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）

內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

培訓項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

行政訴訟法未將電子連納入法定證據(jù)種類。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應當由煙草專賣行政主管部門責令改正。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

監(jiān)管體系是指各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機構(gòu)，按照依法行政、責任效率和公開公正的原則，對行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動實施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

煙草零售市場準入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）