工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵(lì)原則。
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
扶貧工作
社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營
生育醫(yī)療服務(wù)
現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源
