A.外部審計(jì)師
B.董事會(huì)
C.股東
D.高級管理當(dāng)局
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A.聚群抽樣
B.等距抽樣
C.簡單隨機(jī)抽樣
D.分層抽樣
A.難以收集樣本項(xiàng)
B.無法定量化與賣方發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差
C.缺乏正態(tài)分布
D.樣本放大趨勢
A.中位數(shù)
B.均方差
C.最高精度上限
D.平均值
A.$970,600至$1,029,400
B.$706,000至$1,294,000
C.$996,733至$1,003,267
D.$997,060至$1,002,940
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.停走抽樣
D.變量抽樣
最新試題
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個(gè)問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該()
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPT),業(yè)務(wù)的最后溝通中,觀察結(jié)果應(yīng)包括()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項(xiàng)()
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分,該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員?()
審計(jì)師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析()
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是,審計(jì)目標(biāo)是為了確認(rèn)()
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者()
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)?()