單項選擇題農(nóng)行某員工不是按規(guī)定使用一次性刻錄光盤或使用經(jīng)保密批準(zhǔn)的信息單向?qū)朐O(shè)備，而是直接使用存儲有重要商業(yè)秘密信息的U盤從互聯(lián)網(wǎng)上下載資料，導(dǎo)致重要商業(yè)秘密泄露。該員工應(yīng)受到（）處分。
A、警告至記大過
B、記過至記大過
C、記大過至撤職
D、記大過至開除
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1.單項選擇題農(nóng)行某員工用存儲有涉密信息的U盤多次上網(wǎng)下載資料，不接收保密工作人員的提醒和勸告，在農(nóng)行總行保密檢查時被發(fā)現(xiàn)。按規(guī)定應(yīng)給予該員工（）處分。
A、警告至記大過
B、記過至記大過
C、記大過至撤職
D、記大過至開除
2.單項選擇題農(nóng)行某信息員未經(jīng)保密審核把1份二級分行成功處置一起信訪事件的經(jīng)驗和做法發(fā)布在經(jīng)管網(wǎng)上，不但泄露了國家秘密，還造成了激化內(nèi)部矛盾，引致系統(tǒng)內(nèi)多起類似信訪事件的發(fā)生。按規(guī)定應(yīng)給予該信息員（）處分。
A、警告至記大過
B、記過至記大過
C、記大過至撤職
D、記大過至開除
3.單項選擇題農(nóng)行某參與撰寫農(nóng)行全行業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告的員工，通過NOTES把農(nóng)行全行經(jīng)營分析材料發(fā)給他認(rèn)為需要的領(lǐng)導(dǎo)和同事，先于農(nóng)行總行年度財務(wù)報告公布被人傳到互聯(lián)網(wǎng)上，引致媒體的一些負(fù)面報道。按規(guī)定應(yīng)給予該員工（）處分。
A、警告至記大過
B、記過至記大過
C、記大過至撤職
D、記大過至開除
4.單項選擇題農(nóng)行重點涉密人員使用的涉密計算機壞了，在外送維修時，他沒有先把硬盤拆除，使涉密信息失控。按規(guī)定應(yīng)給予（）處分。
A、警告至記大過
B、記過至記大過
C、記大過至撤職
D、記大過至開除
5.單項選擇題未經(jīng)審批，擅自將檔案以電子形式對外傳播的，應(yīng)給予（）處分。
A、記過至撤職
B、警告至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
題型：單項選擇題
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。
題型：多項選擇題
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
題型：單項選擇題
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
題型：單項選擇題
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
題型：判斷題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
題型：判斷題
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
題型：判斷題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
題型：判斷題
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
題型：判斷題
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
題型：判斷題