單項(xiàng)選擇題工資賬戶列支非工資性費(fèi)用、在其他科目列支工資性費(fèi)用,或違規(guī)列支企業(yè)年金、各種社會(huì)保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金和住房公積金的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除


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1.單項(xiàng)選擇題擅自調(diào)整內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或離退休人員待遇的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

2.單項(xiàng)選擇題未落實(shí)員工行為排查制度的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

3.單項(xiàng)選擇題未按規(guī)定或整改要求進(jìn)行崗位輪換、干部交流、強(qiáng)制休假和近親屬回避的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

4.多項(xiàng)選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中(),或在各種勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表中()、弄虛作假的,給予有關(guān)責(zé)任人警告至撤職處分。

A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護(hù)數(shù)據(jù)不及時(shí)
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意,造成統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤

最新試題

行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。

題型:判斷題

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。

題型:判斷題

私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。

題型:判斷題

違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。

題型:判斷題

未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。

題型:判斷題

明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。

題型:判斷題

違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題