A、警告至撤職
B、記大過至開除
C、警告至記過
D、記過至開除
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A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、擅自突破工資計劃、企業(yè)年金單位繳費比例
B、違反規(guī)定帳外循環(huán)工資
C、記大過至開除
D、警告至撤職
A、各種社會保險基金
B、補充保險基金
C、住房公積金
D、工資
A、超職數(shù)配備干部或超編制配臵人員的
B、擅自設臵內(nèi)設機構(gòu)、內(nèi)設單元和崗位,或超編制配臵人員的
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
最新試題
未經(jīng)主管部門批準,擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責任人員()處分。
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。