單項選擇題（）是落實管控職能和業(yè)務(wù)，保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的手段。

A．管控體系
B．職能和業(yè)務(wù)管控
C．管控機(jī)制
D．管控基礎(chǔ)


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1.單項選擇題（）不屬于U型組織結(jié)構(gòu)。

A．直線型
B．職能制
C．直線職能制
D．事業(yè)部制

2.單項選擇題企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計過程中，了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行效率屬于（）階段的任務(wù)。

A．組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B．組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
C．制度體系健全完善
D．組織運(yùn)行反饋調(diào)整

3.單項選擇題集團(tuán)總部部門的定位方法中，（）采用了崗位評價的思路和方法。

A．比較參照法
B．標(biāo)桿法
C．要素評價法
D．責(zé)任權(quán)限定位法

4.單項選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時，選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)（）

A、隨機(jī)抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工

5.單項選擇題勝任特征模型研究中，T檢驗是為了（）

A、對勝任特征進(jìn)行分級和界定
B、對勝任特征指標(biāo)進(jìn)行分析歸類
C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題
D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題