A.比較參照法 B.標(biāo)桿法 C.要素評價(jià)法 D.責(zé)任權(quán)限定位法
A、隨機(jī)抽取員工 B、抽取績效優(yōu)秀員工 C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工 D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工
A、對勝任特征進(jìn)行分級和界定 B、對勝任特征指標(biāo)進(jìn)行分析歸類 C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題 D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題