A、通報(bào)批評(píng)
B、撤職
C、停職
D、開(kāi)除
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A、通報(bào)批評(píng)
B、記過(guò)
C、停職
D、解除勞動(dòng)合同
A、警告
B、記過(guò)
C、降職
D、開(kāi)除
A、警告
B、記過(guò)
C、警告至撤職
D、開(kāi)除
A、警告
B、記過(guò)
C、警告至記大過(guò)
D、降職
A、警告
B、記過(guò)
C、警告至記大過(guò)
D、降職
最新試題
擅自攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
未對(duì)()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫(kù)員,未及時(shí)建議人事部門對(duì)其調(diào)整,會(huì)造成不良后果。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作,未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
過(guò)失泄露國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。