A、警告
B、記過
C、警告至記大過
D、降職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告
B、記過
C、降職
D、開除
A、較小
B、較大
C、特大
D、嚴重
A、未按規(guī)定進行技術維護的，造成系統(tǒng)運行出現(xiàn)較大事故的
B、在系統(tǒng)中錄入虛假信息，誤導決策或逃避上級行監(jiān)控的
C、擅自修改系統(tǒng)機構(gòu)、人員權(quán)限，導致信息泄露的
D、違反系統(tǒng)運行規(guī)定，造成數(shù)據(jù)錯誤，丟失或系統(tǒng)運行出現(xiàn)重大事故，未能及時處理或故意隱瞞的
A、未按規(guī)定對不良資產(chǎn)進行日常檢查
B、未按規(guī)定妥善保管檔案資料造成遺失、毀損的
C、記大過
D、警告至撤職
A、訴訟時效
B、執(zhí)行時效
C、訴訟時效、執(zhí)行時效
D、抵押物價值
最新試題
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
過失泄露國家秘密的，給予有關責任人員（）處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
私自挪用消防設施或器材的，給予有關責任人員（）處分。
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。