A、撤職至開除
B、警告至記大過
C、記過至降職
D、記過至撤職
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A、警告至記過
B、警告至記大過
C、記過至降職
D、記過至撤職
A、警告至記過
B、記過至撤職
C、記大過至撤職
D、警告至降職
A、警告至記大過
B、記過至開除
C、記過至撤職
D、警告至降職
A、明知處置方案和評估報告中有問題不予揭示
B、故意隱瞞審查中發(fā)現(xiàn)的重大問題
C、提供虛假審查報告
D、按領(lǐng)導(dǎo)授意違規(guī)審查
A、警告至記大過
B、記過至開除
C、撤職至開除
D、解除勞動合同
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。