A、記過
B、記大過
C、降職
D、撤職
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A、風險分析報告
B、風險事件報告
C、風險管理報表
D、風險提示函
A、警告至記過
B、記過至記大過
C、記大過至降職
D、降職至撤職
A、首次報告
B、專題報告
C、全面風險報告
D、后續(xù)報告
A、風險報告系統(tǒng)
B、C3系統(tǒng)
C、ABIS系統(tǒng)
D、NOTES郵件
A、事件原因
B、事件金額
C、事件進展
D、事件責任人處理情況
最新試題
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關責任人員()處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調整,會造成不良后果。
未履行或未正確履行職責,致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關或銀行監(jiān)管、審計、稅務、工商等行政機關處罰的,給予有關責任人員記過至開除處分。
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關責任人員警告至撤職處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的,給予有關責任人員開除處分。
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關責任人員記過至開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告,或迎合辦理的,給予有關責任人員開除處分。