A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
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A、隱瞞審查中發(fā)現(xiàn)重大問題
B、向有權(quán)審批人提供虛假的審查報(bào)告
C、警告
D、記過至開除
A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、記大過
B、降職
C、撤職
D、開除
A、記大過
B、降職
C、撤職
D、開除
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。