A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程
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A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責任
A.降低審計風險
B.改善審計的及時性
C.增加了審計的機會
D.改善了審計人員的判斷
A.計劃對管理當局行為守則的執(zhí)行情況進行審計,同時也審查執(zhí)行情況是否條例其他公司守則中規(guī)定的“最佳行為”,因為這才是最適用的標準
B.在給管理當局的報告中說明存在的缺陷
C.將現(xiàn)有守則中存在的問題告知管理當局,并說明在對守則修訂使之包含行業(yè)“最佳行為”之前實施審計是不妥當?shù)?br />
D.按照管理當局的要求實施審計,只報告沒有遵循守則的情況
A.詢問貸款業(yè)務方面的經(jīng)理人員,以確知他們各自作出的貸款建議是否被采納
B.將已貸貸款總額與受拒貸款總額相加之和與提交貸款委員會批準的貸款總額核對
C.檢查各項具體貸款項目上的委員會成員簽名,并確定在各項會議上貸出的貸款金額以及在審批各項貸款時大致花費的時間
D.上述各項
A.用內(nèi)部保存的證據(jù)而不是向第三方進行書面詢問來證實
B.采用較強控制下生成的證據(jù)而不是較弱的控制下生成的證據(jù)
C.通過審計人員的個人知識而不是來自第三方的函證來了解情況
D.獲取外部證據(jù)而不是內(nèi)部證據(jù)
最新試題
依據(jù)專業(yè)實務框架(PPF),以下哪項正確的列出了舞弊報告應當包含的信息?()
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短?()
依據(jù)專業(yè)實務框架(PPT),業(yè)務的最后溝通中,觀察結果應包括()
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
為了對屬性抽樣的結論進行評價,必須首先明確()
以下的點狀圖說明了什么()
某審計師正考慮設計一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調(diào)查問卷時最不重要()
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計執(zhí)行官應當()
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
審計師在完成業(yè)務方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應該()