A、記大過,解除合同
B、撤職,開除
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
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A、對高風險賬戶進行止付
B、對高風險賬戶進行追索
C、未執(zhí)行高風險客戶止付制度
D、未執(zhí)行透支追索制度
A、泄露制卡文件
B、泄露制卡密碼
C、將制卡機具臨時交他人代管
D、故意損壞制卡機具
A、記大過,解除合同
B、撤職,開除
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
A、記大過,解除合同
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C、警告至記大過
D、解除勞動合同
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B、警告至記大過
C、撤職,開除
D、解除勞動合同
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據的()。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體,造成不良后果的,給予有關責任人員()處分。
利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡,造成不良后果的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關責任人員記大過至開除處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
未審核車輛保險單據,致使車輛脫保造成損失的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。