A、未按規(guī)定核對(duì)發(fā)報(bào)回條和報(bào)文密押的
B、以未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细竦脑紤{證為依據(jù)記賬，或財(cái)務(wù)處理的
C、警告至撤職
D、警告至記大過(guò)
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A、通報(bào)
B、警告至撤職
C、開除
D、記大過(guò)
A、管庫(kù)員未執(zhí)行雙人操作的
B、金庫(kù)崗位設(shè)臵未遵循“管庫(kù)與守庫(kù)相分離，管庫(kù)與資金調(diào)撥及記賬相分離”原則，或管庫(kù)員擔(dān)任ABIS庫(kù)房現(xiàn)金賬賬務(wù)記賬員的
C、警告至記大過(guò)
D、警告至撤職
A、未按規(guī)定盤庫(kù)、查庫(kù)的
B、管庫(kù)員未執(zhí)行雙人操作的
C、在金庫(kù)內(nèi)辦理鈔票兌換的
D、庫(kù)房門控未執(zhí)行分管分用和平行交接制度的
A、通報(bào)
B、罰款
C、警告至記大過(guò)
D、開除
A、未按規(guī)定盤庫(kù)、查庫(kù)的
B、在金庫(kù)內(nèi)辦理鈔票兌換的
C、記大過(guò)至開除處分
D、警告至記大過(guò)
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。