A.職業(yè)探索期
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
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A.績效考核項目
B.績效考核指標
C.績效考核細則
D.績效考核目標
A.演講法
B.情景模擬法
C.案例分析法
D.行為示范法
A.行動學習
B.師帶徒
C.教練
D.工作輪換
A.行為錨定評價法
B.一一對比法
C.關(guān)鍵事件法
D.評級量表法
A.員工績效是從多方面體現(xiàn)的
B.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化
D.員工績效大小與考評項目有關(guān)
最新試題
“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期指的是從十九大到二十大。
農(nóng)村生產(chǎn)者及農(nóng)村經(jīng)濟組織在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售、運輸、儲存等經(jīng)營活動中實施的聯(lián)合或者協(xié)同行為,不適用《反壟斷法》。
經(jīng)營者向交易對方輸送利益不構(gòu)成商業(yè)賄賂。
發(fā)展的根本目的是增進民生福祉。
妨害監(jiān)督檢查部門依照新《反不正當競爭法》履行職責,拒絕、阻礙調(diào)查的,由監(jiān)督檢查部門責令改正,對個人可以處五千元以下的罰款,對單位可以處五萬元以下的罰款,并可以由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰。
對傳銷組織內(nèi)部人數(shù)和層級數(shù)的計算,以及對組織者、領(lǐng)導者直接或間接發(fā)展參與傳銷活動人員人數(shù)和層級數(shù)的計算,不包括組織者、領(lǐng)導者本人及其本層級在內(nèi)。
直銷員在固定場所之外直接向最終消費者依法銷售產(chǎn)品的行為應當認定為無照經(jīng)營行為。
推進綠色發(fā)展應該倡導的生活方式是簡約適度、綠色低碳。
國家工商行政管理總局建立反不正當競爭協(xié)調(diào)機制,研究決定反不正當競爭重大政策,協(xié)調(diào)處理維護市場競爭秩序的重大問題。
新修訂《反不正當競爭法》所稱的不正當競爭行為,是指經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,違反本法規(guī)定,擾亂市場競爭秩序,損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權(quán)益的行為。