A.制定固定標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃,達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎(jiǎng)勵(lì) B.采用連續(xù)強(qiáng)化制度,績(jī)效提高就給予獎(jiǎng)勵(lì) C.實(shí)行變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃,達(dá)到一定等級(jí)的給予獎(jiǎng)勵(lì) D.不采取任何強(qiáng)化手段,直到職工掌握新的技術(shù)
A.為沒(méi)有遵守程序而向?qū)徲?jì)人員道歉 B.嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)則、政策和程序 C.表面上支持審計(jì)結(jié)果,實(shí)際上什么也不做 D.為減輕消極行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任尋找籍口
A.何時(shí)需要決策 B.由工作組來(lái)做決策的必要性 C.工作組中是否有人可能支持決策過(guò)程 D.所有以上各點(diǎn)