企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。

企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。