在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）