A.簡單排序法
B.范例對比法
C.等級分配法
D.行為對照法
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A.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-測試-試運行-用戶驗收
B.軟件獲取-硬件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-測試-試運行-用戶驗收
C.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-測試-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-試運行-用戶驗收
D.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-試運行-測試-用戶驗收
A.把信息集中
B.把數(shù)據(jù)集中
C.做到數(shù)據(jù)來源惟一
D.把程序集中
A.新技術(shù)供給的變化與需求的變化有著密切聯(lián)系
B.新技術(shù)剛開始投入應(yīng)用時供給的增長率較高
C.新技術(shù)開始投入應(yīng)用時需求的增長率較高
D.技術(shù)創(chuàng)新的供給增長程度取決于調(diào)整斷層
A.狹義的科學(xué)技術(shù)政策的主要目的是推動科學(xué)技術(shù)探索活動，從而獲得更多的科學(xué)技術(shù)知識
B.科學(xué)技術(shù)政策是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識從生產(chǎn)者向使用者的轉(zhuǎn)移或流動
C.狹義的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新政策的作用對象是一致的
D.技術(shù)創(chuàng)新政策的涉及面要比科技政策的面廣
A.通過高成本實現(xiàn)高水平服務(wù)
B.通過低水平服務(wù)節(jié)省成本
C.以盡可能低的總成本達(dá)到既定的服務(wù)水平
D.以最低的成本實現(xiàn)最高水平的服務(wù)
最新試題
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
進(jìn)行初始股權(quán)界定時，需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
下列各項中，屬于企業(yè)財務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。