A.存續(xù)價(jià)值
B.組織價(jià)值
C.賬面價(jià)值
D.市場(chǎng)價(jià)值
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A.對(duì)同一現(xiàn)象不同的人會(huì)有不同的看法，應(yīng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作方式
B.開發(fā)新市場(chǎng)需要很強(qiáng)的創(chuàng)新精神，并不是所有的人都適合此項(xiàng)工作
C.開拓新市場(chǎng)，只要保持樂觀心態(tài)并敢于冒險(xiǎn)，就肯定能成功
D.風(fēng)險(xiǎn)與收益同在，要想獲利，就要敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A.作業(yè)時(shí)間
B.結(jié)點(diǎn)時(shí)間參數(shù)
C.作業(yè)時(shí)間參數(shù)
D.作業(yè)最早開始時(shí)間
A.集權(quán)式
B.專業(yè)化
C.智能式
D.分權(quán)式
Exeter公司面臨以下的情況：
（1）士氣低落；
（2）雇員的牢騷與不滿情緒上升；
（3）不能按時(shí)完成生產(chǎn)的情況增加；
（4）到處有要裁員的傳聞；
（5）缺勤增加。為了改善這種情況，公司應(yīng)該（）。
A.最高管理者同雇員進(jìn)行開誠(chéng)布公的交流，使雇員們的問題得到誠(chéng)懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時(shí)間到工作現(xiàn)場(chǎng)與雇員交流
D.建立一個(gè)雇員參與的計(jì)劃，以增加雇員滿足高層需要的機(jī)會(huì)
A.負(fù)
B.無(wú)
C.下降
D.有害
最新試題
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
根據(jù)購(gòu)買法規(guī)定，下述關(guān)于購(gòu)買成本的確定表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）