單項(xiàng)選擇題最有效的人力資源開發(fā)途徑是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源開發(fā)和管理中必須留有充分余地體現(xiàn)的是（）
A、彈性冗余原理
B、互補(bǔ)增值原現(xiàn)
C、共協(xié)反應(yīng)原理
D、能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
2.單項(xiàng)選擇題人的創(chuàng)造力可以通過教育培訓(xùn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累不斷成長(zhǎng)，這體現(xiàn)出人力資源的（）
A、成長(zhǎng)性
B、主導(dǎo)性
C、社會(huì)性
D、自控性
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題