A、勞動爭議種類多樣性 B、勞動關系矛盾不可避免性 C、勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D、集體勞動爭議的強沖突性 E、勞動爭議復雜性
A、基層管理部門 B、工會 C、中層管理部門 D、人力資源部門 E、企業(yè)決策層
A、人力資源管理部 B、業(yè)務部門 C、企業(yè)工會 D、勞動爭議調解委員會 E、行政部門