A、突發(fā)性和不可預期性
B、群體性
C、社會的影響性
D、利益訴求特點性
E、后果嚴重性
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你可能感興趣的試題
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
E、其他突發(fā)事件
A、危機終止
B、危機中止
C、危機隔離
D、危機消除
E、危機利用
A、建立良好的溝通渠道
B、建立信息發(fā)布機制
C、主動承擔責任
D、及時處置危機
E、建立危機處置與反饋機制
A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
A、轉(zhuǎn)移或所見危機的來源、范圍和影響
B、加強危機處置的能力
C、提高危機初始管理的地位
D、改進危機沖擊的反應管理
E、完善修復管理，以便迅速有效的減輕危機造成的危害
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。