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()規(guī)定的只是單個職工的權利和義務。
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
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()的訂立是勞動關系雙方當事人之間的法律行為。
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()是用人單位單方主導的行為,雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解,但是最終決定權仍由用人單位享有。
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
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