A.要大
B.要小
C.一樣
D.不能確定誰(shuí)大誰(shuí)小
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A.存量和流量
B.流量和存量
C.都是流量
D.都是存量
A.局部均衡分析
B.一般均衡分析
C.靜態(tài)分析
D.動(dòng)態(tài)分析
A.要增加一些閑暇，必須減少越來(lái)越多的勞動(dòng)收入
B.要增加一些閑暇，必須增加越來(lái)越多的勞動(dòng)收入
C.要減少一些閑暇，必須減少越來(lái)越多的勞動(dòng)收入
D.要減少一些閑暇，必須增加越來(lái)越多的勞動(dòng)收入
A.邊際效用為正時(shí)，總效用遞減
B.邊際效用為負(fù)時(shí)，總效用停止變動(dòng)
C.最大總效用出現(xiàn)在邊際效用為0時(shí)
D.邊際效用始終是遞減的，從沒(méi)有任何遞增的階段
A.失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高
B.失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降
C.失業(yè)率下降，二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高
D.失業(yè)率下降，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降
最新試題
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱(chēng)（）。
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。