A、提高勞動標準的競爭
B、降低勞動標準的競爭
C、企業(yè)社會責任重大
D、降低勞動標準的壓力
E、提高勞動標準的壓力
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A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長
A、世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B、各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C、國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化
D、世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟活動超越國界
A、能力
B、素質(zhì)
C、學歷
D、對工作負責程度
E、資歷
A、組織起草班子
B、匯報
C、正式起草
D、征求意見
E、公布實施
A、根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進行分類
B、進行資料的排序
C、進行資料匯編
D、進行資料的編目
E、進行資料分析
最新試題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。